Het was een grote Amerikaanse oliemaatschappij die als zodanig bestaan heeft van 1901 tot 1984. Het hoofdkantoor was gevestigd in Pittsburgh. In 1984 fuseerde het bedrijf met Standard Oil of California (SOCAL). Je ziet het logo. Geef de naam.
Het was een grote Amerikaanse oliemaatschappij die als zodanig bestaan heeft van 1901 tot 1984. Het hoofdkantoor was gevestigd in Pittsburgh. In 1984 fuseerde het bedrijf met Standard Oil of California (SOCAL). Je ziet het logo. Geef de naam.
Hier zien we een vliegtuig genoemd naar een Nederlandse vliegtuigfabrikant dat failliet ging in 1996. De Nederlandse restant is nu een fabrikant van vliegtuigonderdelen. Hoe heet dit merk?
Bekijk vraagDelhaize kondigde begin maart 2023 aan dat het al zijn winkels in eigen beheer wil overdragen aan zelfstandige uitbaters. Het gaat om nog 128 supermarkten in eigen beheer in België. Begin dit jaar kondigde het moederbedrijf van Delhaize aan dat het wereldwijd 1 miljard euro wil besparen. Wat is de naam van het moederbedrijf?
Bekijk vraagWe zoeken de naam van een soort beleggingsfonds, ook wel Exchange Traded Fund genoemd, dat op de beurs verhandeld wordt. Het investeringsdoel van een dergelijk fonds is het zo nauwkeurig mogelijk volgen van een onderliggende beursindex met behulp van geautomatiseerde handelscomputers. Meestal doen deze indexbeleggingen het ook beter dan de traditionele beleggingsfondsen. Wat is de courante benaming voor een dergelijk beursindexfonds ?
Bekijk vraagVoor alle duidelijkheid, dit grafiekje is geen Alpenetappe uit de Tour!
Wie 10 jaar geleden aandelen van dit Belgisch paradepaardje kocht zal het zich nu niet beklagen.. nadat ze een miljardendeal sloten met het Amerikaanse Gilead ging het voor het aandeel van het biotechnologie bedrijf pijlsnel omhoog.
Hoewel de exotische paradijselijke naam iets anders doet vermoeden is dit toch een Mechels succesverhaal?
We zijn op zoek naar een theorie op het gebied van de organisatiekunde. De theorie
beoogt een verklaring te geven voor het slechte functioneren van veel organisaties.
Alhoewel het boek bedoeld was als satire, werd het principe een graag gebruikt
begrip, omdat het gezien werd als een serieuze kritiek op hoe werknemers
promoveerden in hiërarchische organisaties.
Het beschreven "mechanisme" werkt aldus dat een werknemer die in zijn eerste
functie binnen de hiërarchie goed functioneert, in beginsel in aanmerking komt voor
promotie naar een hogere functie. Indien hij in die volgende functie ook goed
functioneert, staat de weg naar een volgende hogere functie, indien beschikbaar,
weer open.
Dat proces stopt echter wanneer de werknemer na zijn promotie niet meer zoals
verwacht blijkt te functioneren. Zijn (extra) vaardigheden of eigenschappen zijn
kennelijk overschat. Vanaf dat moment neemt zijn nut voor de organisatie echter snel
af, desnoods totdat hij een negatieve bijdrage aan de organisatie levert.
Maar terugplaatsing in zijn vorige functie is helaas niet mogelijk: zowel de werknemer
als de organisatie zouden daarmee impliciet toegeven een beoordelingsfout gemaakt
te hebben. De werknemer blijft dus in zijn functie gehandhaafd ondanks problemen.
We zoeken de naam van een financieel contract tussen twee partijen die zich verbinden om op een bepaald tijdstip een bepaalde hoeveelheid van een product of financieel instrument te verhandelen tegen een vooraf bepaalde prijs.
Bekijk vraagIedere financiële beurs heeft een eigen indexsysteem. Dit is een weerspiegeling van de waardeontwikkeling van de naar marktkapitalisatie en handelsvolume- grootte genoteerde bedrijven. Graag kenden we de benaming van de Duitse index.
Bekijk vraag