Deze vrouw is sinds juli 2011 directeur van het Internationaal Monetair Fonds. Daarvoor was zij een Frans politica van de UMP en voormalig advocate en zakenvrouw. Wat is haar naam?
Deze vrouw is sinds juli 2011 directeur van het Internationaal Monetair Fonds. Daarvoor was zij een Frans politica van de UMP en voormalig advocate en zakenvrouw. Wat is haar naam?
Zuid- en Noord-Korea, deze twee landen zijn niet de beste vrienden, maar ze hebben wel nog dezelfde munteenheid. et papiergeld is beschikbaar in 1000, 5000 en 10.000. In juni 2009 kwam daar een biljet van 50.000 bij. Welke munteenheid zoeken we?
Bekijk vraagOp 23 september 2019 raakte bekend dat reisorganisatie Thomas Cook met onmiddellijke ingang al haar activiteiten moest staken. Even later was er toch witte rook toen bekend raakte dat een Spaanse touroperator 62 reisbureaus overnam hier in België. Maar wat is de naam van deze Spaanse overnemer?
Bekijk vraagWe zoeken de naam van een bedrijf dat in 1991 werd opgericht. Het bedrijf richtte zich op financiële planning voor vermogens, nalatenschappen en pensioenen. Op eigen verzoek werd de bank op 15 juni 2016 failliet verklaard door de rechtbank van koophandel van Gent. Volgens de parlementaire onderzoekscommissie zijn hoofdaandeelhouder Jeroen Piqueur en het management verantwoordelijk voor het faillissement van de bank.
Bekijk vraagWat is de naam van de uit Amerika overgewaaide dag waarop traditiegetrouw de kerstaankopen worden begonnen? Dit is de dag na Thanksgiving.
Bekijk vraagVoor vraag 7 zoeken we elektronisch systeem waarmee je eenvoudig facturen elektronisch kan ontvangen en betalen. Dit systeem zorgt ervoor dat het bedrag, rekeningnummer en de mededeling automatisch ingevuld worden. Wat is de naam van de applicatie waarvan we hier het logo links in beeld zien?
Bekijk vraagWe zijn op zoek naar een theorie op het gebied van de organisatiekunde. De theorie
beoogt een verklaring te geven voor het slechte functioneren van veel organisaties.
Alhoewel het boek bedoeld was als satire, werd het principe een graag gebruikt
begrip, omdat het gezien werd als een serieuze kritiek op hoe werknemers
promoveerden in hiërarchische organisaties.
Het beschreven "mechanisme" werkt aldus dat een werknemer die in zijn eerste
functie binnen de hiërarchie goed functioneert, in beginsel in aanmerking komt voor
promotie naar een hogere functie. Indien hij in die volgende functie ook goed
functioneert, staat de weg naar een volgende hogere functie, indien beschikbaar,
weer open.
Dat proces stopt echter wanneer de werknemer na zijn promotie niet meer zoals
verwacht blijkt te functioneren. Zijn (extra) vaardigheden of eigenschappen zijn
kennelijk overschat. Vanaf dat moment neemt zijn nut voor de organisatie echter snel
af, desnoods totdat hij een negatieve bijdrage aan de organisatie levert.
Maar terugplaatsing in zijn vorige functie is helaas niet mogelijk: zowel de werknemer
als de organisatie zouden daarmee impliciet toegeven een beoordelingsfout gemaakt
te hebben. De werknemer blijft dus in zijn functie gehandhaafd ondanks problemen.
Een leger kleine beleggers hield zich begin 2021 bezig met een rondje "shorters pesten". Ze zorgen samen dat de aandelen van deze videogameketen omhoog schoot en zo shorters miljarden dollars verloren. Wat is de naam van deze Amerikaanse winkelketen?
Bekijk vraag